2025年12月9日 粵港澳大灣區法律部門第七次聯席會議今舉行 行政法務司司長辦公室 粵港澳大灣區法律部門第七次聯席會議今(9日)在香港特區舉行,由香港特區政府律政司主持。在會議上,三地代表各自匯報了有關2025年度粵港澳大灣區調解員資格資歷認可申請、《粵港澳大灣區調解員名冊(2024)》更新,以及粵港澳大灣區仲裁員名單覆核的工作進展。此外,三地亦深入探討了制定大灣區仲裁規則、設立調解與仲裁平台,以及加強法律人才培養等多項議題。 行政法務司司長黃少澤表示,粵港澳三地法律部門自建立聯席會議機制以來,已在調解、仲裁及人才培養等方面取得了一系列豐碩成果,為大灣區法治協同發展奠定了堅實基礎。他期望三地繼續共同努力,爭取2025年度的《粵港澳大灣區調解員名冊》及《粵港澳大灣區仲裁員名冊》於年內出台。在人才培養方面,黃少澤司長冀三地持續深化合作,優化法律人員培訓的模式,將之打造成更具影響力的大灣區法治人才培育品牌,為促進大灣區法治“軟聯通”提供堅實的人才支撐。 出席是次會議的三地主要代表包括:廣東省司法廳廳長陳旭東、副廳長陳永康;香港特區政府律政司副司長張國鈞、副民事法律專員戴思勁;澳門特區政府行政法務司司長辦公室主任曾翔、法務局代局長吳子健等。
2025年12月5日 公共行政改革領導小組舉行第三次會議 新聞局 行政長官岑浩輝近日召開並主持公共行政改革領導小組第三次會議,總結本屆特區政府近一年來推進公共行政改革的首階段工作,並就下一步改革的整體方向、目標及措施聽取各施政範疇的意見,以及作出決策部署。 岑浩輝表示,本屆政府以加強統籌協調為重點,深化及推進公共行政改革,於今年 2月建立公共行政改革領導及統籌機制,透過頂層引領的方式,就精簡政府組織架構、提升公務人員能力、優化公共服務革新、完善相關法律體系等方面確立工作目標,並強化審計監督作用。至今,已落實了多個部門的合併和重整,並制定和實施了具法制基礎作用的《公共部門及實體的設置及組織架構的一般制度》行政法規。本屆政府深化公共行政改革開局良好,首階段工作取得成效,得到社會大眾的認同和肯定。 展望下一階段工作,岑浩輝指出,特區政府將圍繞《2026年施政報告》中“提升特區治理效能”的總體目標,進一步發揮公共行政改革領導及統籌機制的作用,持續深化及有效推進改革工作。他指示領導小組所有成員齊心協力,根據整體工作部署,按部就班推動部門架構重整,強化員額管理及人員流動的成效,確保持續提升政府施政效能。此外,各部門亦應繼續優化及推行電子政務,同時須完善並增強相關資訊系統的防風險能力。 參與會議的小組成員包括行政法務司司長黃少澤、經濟財政司司長戴建業、保安司司長陳子勁、社會文化司司長柯嵐、運輸工務司司長譚偉文、行政長官辦公室主任陳格、行政公職局局長梁穎妍。
2025年11月27日 法律改革諮詢委員會舉行第三十七次全體會議 法務局 法律改革諮詢委員會於今(27日)舉行第三十七次全體會議,就特區政府本年度法律提案項目的執行情況作總結,以及就明年的立法規劃項目和《行政程序法典》的修改方向進行討論交流,聽取委員的意見及建議。 主持會議的委員會主席行政法務司司長黃少澤發言時表示,為落實行政長官提出打造“法治澳門”的施政理念,持續推進特區法律體系現代化,今年2月設立了由各司範疇參與的法律統籌工作組,以加強立法統籌和規劃、確定重大立法項目及政策等方面的溝通協調,深化法制建設工作,而法律改革諮詢委員會作為協助特區政府制定有關法制建設政策的諮詢機關,就各項立法工作及法律議題提供專業意見和建議,支持和協助特區政府依法施政和完善法制建設,期望委員們發揮專業所長,積極向法律改革諮詢委員會建言獻策,助力推進特區法律改革工作。 會議上,法務局代表首先介紹本年度法律提案項目的執行情況,並就明年的法律提案項目向各委員作簡介及聽取意見。此外,各委員從行政程序電子化和提升行政效率等多角度就《行政程序法典》的修改工作提出了寶貴意見和建議。 黃少澤司長在總結時感謝各委員給予很多具建設性的意見和建議,對於明年的法律提案,與維護國家安全、促進經濟發展、保障民生福祉、推進澳琴民生融合等有重大關連,特區政府將有序推進各項諮詢及法案草擬工作,一如既往貫徹落實年度立法規劃,按時將法案交立法會審議;就《行政程序法典》的修法工作,特區政府將繼續深入研究,並透過不同渠道積極聽取各方意見,對於建議修法的內容,會從法律的整體性、協調性、預期成效,以至其可行性及相關的實際情況進行考慮,以確定修法方向和內容,於明年完成草擬法案並提交立法會審議。
2025年11月5日 第一期擔任處長官職資格課程結業禮於澳大舉行 行政公職局 第一期「擔任處長官職資格課程」結業典禮今日在澳門大學公共行政培訓中心舉行,共有29位學員獲頒結業證書。行政法務司司長黃少澤、行政法務司司長辦公室主任曾翔、澳門大學校長宋永華、行政公職局局長梁穎妍、副局長陳淑貞,以及澳大公共行政培訓中心主任稅兵、副主任江華等出席結業典禮。 行政法務司司長黃少澤向完成培訓的學員表示祝賀,並以“擔當、溝通、合力”六個字作為核心寄語,勉勵學員將所學知識與技能應用於實際工作中,要敢於擔當、善於擔當、精於擔當,持續加強學習,不斷提升能力;同時注重上下級和部門之間的溝通,主動放下身段聽取民意,與部門、同事和市民形成合力以推進各項工作。 宋永華與梁穎妍共同向學員頒發結業證書。稅兵在致辭中表示,本次課程配合特區推動公共行政改革的時序,具有重要意義,亦標誌著處長級職務資格培訓制度正式實行。最後,稅兵勉勵學員不忘初心、砥礪前行,持續終身學習,未來在公共崗位上肩負重任、貢獻所長。 澳門大學自2019年設立公共行政培訓中心以來,始終秉持「培訓與培養相結合」的理念,致力為特區培育具備擔當精神與創新思維的管治人才。課程以實踐導向為核心,結合專業權威的師資團隊與高強度的脫產培訓模式,協助學員深入掌握領導管理知識,並透過跨部門調研與專題研討,促進思維突破與協作能力提升。學員在培訓期間展現積極態度,充分發揮主動求變、務實創新的潛能。 本次課程的開辦,是配合自2025年11月1日起生效的第9/2025號法律《修改〈領導及主管人員通則的基本規定〉》及相關行政法規的重要舉措。根據新規定,除法定例外情況外,日後聘任處長職級人員須從已完成相應資格課程的人員中選拔,進一步提升晉升機制的專業性與透明度,為構建穩健的管治梯隊提供制度支持。