各位同事：

祝大家节日快乐，事事顺利!

澳门特区成立已经18周年，回顾18年走过的路，有庆祝回归祖国的心潮澎湃，有取得高速发展成果的欢欣鼓舞，有共同抗灾抢险的众志成城，亦有我们聚首一堂的畅快淋漓。在这里，我要衷心感谢各位同事一直以来为澳门的发展、为市民的福祉所作出的贡献!并衷心感谢公务员团体，作为政府与公务员之间的桥梁，做了大量的工作。

两个月前，中共19大在北京召开，祖国的发展进入前所未有的新时代，“两个一百年”的发展宏图令海内外华人为之衷心向往，习总书记的报告将“一国两制”写入新时代坚持和发展中国特色社会主义的14条方略，显示了中央对港澳特区未来发展的关怀和重视。当今世界，各个国家都关注著中国的走向，中国已经成为世界经济发展的强劲动力。作为中国特区的澳门，只有把握时机，全方位融入国家发展的大局，利用自身的优势建设好“一中心”、“一平台”，才会有璀璨的未来。在座各位都是特区政府施政工作的实践者，我们适逢时代良机，但前路艰辛，责任重大。面对未来，我们公务员必须更有大局观念、更有承担精神、更具专业能力，才能与时并进、不辱使命。为了紧随祖国的步伐进入新时代，特区政府将通过架构重整、简化流程、电子政务等多方面的公共行政改革，致力减轻前线人员的压力，提高政府施政工作的整体效率和质量，为市民提供更优质、更切合社会需要的服务。

公务员是特区政府宝贵的资源，我们会通过制度的改革，推动人性化的管理，因应社会发展水平改善薪酬福利，加大向上流动的空间和渠道，使现有制度更加科学、合理。目前，公务员制度改革已经展开，《公共行政工作人员通则》第一阶段修改的法案将于年内交立法会审议，重点包括：解决公务人员的超时工作上限、病假先扣薪后发还、叠假无补偿、候命制度等问题，亦对轮值制度进行了合理化的修定。评核制度、晋升制度的修定亦正在谘询广大公务员的意见。希望通过这次修订，让评核制度更合理、更切合实际情况，对有能力、有承担、有贡献的公务员有一个合理的认可及鼓励，为他们建立个更好的向上流动的机会，为特区政府培养、储备领导、主管人才。另外，对分级调薪、一般职程的修改亦将于明年向大家进行谘询。希望大家从大局出发，多提意见及建议，共同做好制度的完善工作。

各位同事，我们肩负著推动澳门进步和实现中华民族复兴的历史使命，希望大家敢于迎接挑战，敢于承担责任，万众一心，为开拓澳门美好的明天贡献自己的力量!

多谢大家 ! 

政府现正推出修订《公务人员工作表现评核一般制度及晋升机制》谘询文件。行政法务司司长陈海帆今（20）日表示，修订方案冀使有承担、有付出和有贡献的公务员得到合理的认可，并建立向上流动机制，让这些公务员日后有机会向上流动，甚至作为领导和主管选拔的梯队，这也是整个改革的宏观目标。

澳门特别行政区中级法院于今年10月已就保利达洋行有限公司针对行政长官宣告“海一居”土地批给失效所提出的司法上诉作出一审合议庭裁判，判决原告败诉，并确认行政长官宣告土地批给失效行为的合法性，惟有关判决并未转为确定性裁决。