行政长官崔世安今（24）日中午在政府总部会见澳门公务专业人员协会一行，听取该会对政府制定明年度施政报告的意见和建议。出席会面的行政法务司司长陈海帆回应指，政府将就一篮子改革公职制度的工作展开谘询，听取相关团体的意见。对于现行领导及主管的委任，希望完善人才资料库，鼓励优秀的公务人员继续为政府服务。

行政长官崔世安今（24）日上午在政府总部会见澳门公职人员协会一行，就制定明年度施政报告听取意见及建议。出席会面的行政法务司司长陈海帆表示，关于公务人员职程制度的检讨和修订工作正有序开展，其中不少人关心行政助理技术员及技术辅导员合并为一个职程，希望今年内有条件进行相关的谘询。

行政长官崔世安就制定明年的施政报告，今(24)日听取相关公职人员团体的意见及建议，上午首先在政府总部会见了澳门退休、退役及领取抚恤金人士协会会长方永强一行。陪同行政长官听取施政意见的行政法务司陈海帆表示，有关退休和抚恤制度的执行，政府将会适时检讨。

各位嘉宾、各位朋友：

下午好！

今日，我好荣幸出席“2018澳门公务人员联合总会公共行政学术研讨会暨成立周年酒会”，首先，我预祝今日的活动取得圆满成功。

澳门公务人员联合总会及属下各分会，长期以来充分发挥政府与公务人员之间的桥梁作用，对行政法务范畴的各项工作，尤其是在公共行政改革方面建言献策，以协助、批评、监督的态度支持特区政府依法施政，与此同时，十分关注公务人员事务，为维护公务人员队伍的稳定团结作出了积极贡献，在此，我谨代表特区政府表示衷心的感谢！

公共行政改革与发展一直是特区政府施政的重点。第四届特区政府秉持“以人为本”、“科学决策”的施政理念，以提升施政绩效为导向，持续落实各项改革工作，已取得了阶段性成果。

为了配合社会发展的需要，特区政府按规划有序推动行政架构和谘询组织的重整，2015年至今进行了两个阶段的重组工作，并撤销了6个部门，重组了26个部门或实体，亦按政府订定的规则对11个谘询组织进行了重组。

第四届特区政府大力推动电子政务的整体发展，按计划完成《2015－2019年电子政务整体规划》的工作，从基础建设、完善内部管理系统、优化服务流程等方面入手，透过电子科技的应用，提升行政运作效率及公共服务质素。

公职法律制度是公共行政人力资源管理的核心基础，稳定高效的公务人员队伍是落实政府依法施政的重要保障。因此，特区政府致力完善有关招聘、职程、评核、晋升、薪酬、福利、问责及绩效评审等公职管理制度，结合各项关怀措施，激励人员士气，加强团队建设，以提升施政能力，有效落实各项施政工作。评审、晋升制度已完成了谘询工作，相信在今年底或明年初便会把法律草案提交到立法会。另外，关于职程的改革，政府亦已完成了初步的建议方案，稍后将会向各位公务员同事进行谘询。

未来，特区政府将在现有成果的基础上，总结经验、继往开来，坚持以民为本，稳中求进，强调机构职能的优化、协同、高效，深化落实公共行政改革，持续进行对公务员的素质和能力培训，加强对公共部门的监督管理，努力提升政策的执行力和公共服务素质，推动澳门实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。

澳门是我们美好的家园，希望大家一起爱护和建设好这片乐土，为我们的明天、为我们的后代打好坚实的基础。

最后，祝澳门公务人员联合总会会务蒸蒸日上，祝此次研讨会取得圆满成功！

谢谢大家！