部門職能重整是行政法務範疇近年的工作重點之一，陳海帆表示，首階段重整計劃尚餘四部門暫未完成，第二階段涉十三個部門，身份證明局擬增加組織部門以應對公眾接待，她並認同個資辦有需要“升格”。

政府去年確立了首階段的部門重整計劃，兩年內對十五個公共部門進行職能和架構的理順與重組。陳海帆指出，現時尚餘四個部門之重組處最後階段，分別為保安協調辦公室併入警察總局，以及整合郵政局及電訊管理局。第二階段將涉十三個部門的重組，主要為運輸工務範疇及經濟財政範疇，下月發表施政方針時將作交代。她在總結經驗時提到，職能重組工作由公職局協調，涉及組織法修訂、人員轉移等多個方面，因牽涉許多制度、要顧及層面多，一些歷史較長的部門之組織法難改，故協調工作相當重要，不過目前來說工作順利，已吸收不少經驗。

經檢討身份證明局的職能及組織架構後，陳海帆透露，有見多年來該局增加了不少服務項目，年接待人次更已突破一百萬，希望其架構可配合現時發展。考慮增加組織部門以管理公眾接待工作，至於增設廳級還是處級則尚待決定。

個人資料保護辦公室主任馮文莊曾反映，由於部門的性質問題，導致在履行職責、尋求跨境合作時遇掣肘，冀個資辦可升格為公署，已準備好重組方案及相關文件，正待政府安排立法時間。陳司表示其範疇未收到有關文件，但認為個人資料保護具健全的國際及區際組織，已成為社會發展不可缺少的部分。相信現時為項目組性質的個資辦，有需要根據社會發展變成常設部門，至於是否為“公署”則要屆時再檢視。