Iniciou-se hoje (dia 16) a terceira edição do “Curso de formação de liderança para os trabalhadores dos serviços públicos”, co-organizado pela Direcção dos Serviços de Administração e Função Pública (SAFP) e pela Universidade de Macau (UM). O Secretário para a Administração e Justiça, Cheong Weng Chon, referiu que, o desenvolvimento pleno da construção da Zona de Cooperação Aprofundada entre Guangdong e Macau em Hengqin irá trazer muitas oportunidades novas para o desenvolvimento de Macau a longo prazo, as tarefas relacionadas carecem de uma participação activa de muitos trabalhadores dos serviços públicos. Incentiva que os formandos aproveitem bem esse período de aprendizagem de 3 meses, que corre sob forma da suspensão provisória do exercício de funções, e que sejam capazes de aplicar os conhecimentos adquiridos no Curso e no exercício das funções, contribuindo para o desenvolvimento da referida Zona de Cooperação e a integração de Macau na conjuntura nacional.

Na sua intervenção na cerimónia de abertura, o Reitor da UM, Song Yonghua, referiu que o «Projecto Geral de Construção da Zona de Cooperação Aprofundada entre Guangdong e Macau em Hengqin» (doravante designado por «Projecto Geral») demonstra o grande apoio do Governo Central ao desenvolvimento diversificado e adequado da economia de Macau e ao enriquecimento da concretização do princípio “um País, dois sistemas”, ao mesmo tempo, implica uma maior exigência à governação do Governo da RAEM, e, especialmente, a maior necessidade de formação de trabalhadores dos serviços públicos com competências profissionais e capacidade de gestão. O Centro de Formação da Administração Pública, persistindo no conceito de “combinar a formação profissional com a formação de quadros qualificados”, empenhar-se-á em desempenhar bem o papel de plataforma integrada para a elevação da competência dos trabalhadores dos serviços públicos, prestando todo o apoio à implementação do plano de formação destinada à reserva de quadros qualificados, para que Macau possa agarrar firmemente as oportunidades históricas e alcançar os objectivos de desenvolvimento delineados no «Projecto Geral».

O Director dos Serviços de Administração e Função Pública, Kou Peng Kuan, por sua vez, referiu que, perante a nova era e a nova conjuntura, haverá novas e maiores exigências à formação dos trabalhadores dos serviços públicos, pelo que é necessário conhecer o importante valor da formação a partir de uma perspectiva estratégica, em prol de formar uma equipa dotada de competências funcionais, sentido de assunção de responsabilidade e dinâmica. A formação dos trabalhadores dos serviços públicos é uma das prioridades da acção governativa do Governo no presente mandato. Para além da adesão às principais orientações da acção governativa e do reforço da formação das capacidades integradas dos trabalhadores de diversas áreas funcionais, a formação assentará mais no aprofundamento do conhecimento dos trabalhadores sobre a realidade nacional, na criação de uma reserva de quadros qualificados e no reforço da formação das capacidades de liderança. O Director incentivou os formandos a esforçarem-se na aprendizagem, para conservarem conhecimentos e assim contribuírem devidamente para a futura construção de um governo incorrupto, eficiente, justo e conveniente para os cidadãos e os empresários, e a concretização do «Projecto Geral».

O “Curso de formação de liderança para os trabalhadores dos serviços públicos” é realizado na RAEM pelo Governo da RAEM, sob a forma intensiva e com suspensão provisória do exercício de funções, sendo o respectivo conteúdo baseado em temas pragmáticos e concebido na resolução das questões concretas. O curso tem como objectivo formar quadros qualificados com capacidades profissionais, por um lado, e de gestão, por outro, de forma a criar uma boa reserva de quadros qualificados para aperfeiçoar o mecanismo de gestão de recursos humanos qualificados dos serviços públicos da RAEM em geral.

As primeiras duas edições do “Curso de formação de liderança para os trabalhadores dos serviços públicos” foram concluídas no primeiro semestre de 2020 e 2021, respectivamente, tendo sido obtidos resultados satisfatórios. Ouvidas as opiniões de feedback, o SAFP e a UM realizaram um conjunto de ajustamentos a nível da disposição do curso, do aumento de exemplos concretos e pragmáticos, da coordenação entre os formadores e as orientações dos temas de estudo em grupo, entre outros no sentido de aumentar as capacidades integradas dos formandos, permitindo que os mesmos possam melhor pôr em prática os conhecimentos e experiências adquiridas no exercício das funções. A presente edição do Curso de formação de liderança tem o prazo de 3 meses, tendo já os 30 formandos um elevado nível de experiência profissional e obtido boas menções na avaliação do desempenho.